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世界最偉大的管理書
- 第1部《君王論》……尼古拉•馬基雅維里
- 第2部《科學管理原理》……弗雷德里克•泰羅
- 第3部《處理人際關係的藝術》……戴爾•卡內基
- 第4部《經理人員的職能》……巴納德
- 第5部《工業文明的社會問題》……埃爾頓•梅奧
- 第6部《動機與人格》……亞伯拉罕•馬斯洛
- 第7部《管理備要》……福恩斯•厄威克
- 第8部《企業中人的方面》……道格拉斯•麥格雷戈
- 第9部《個人與組織：互相協調的幾個問題》……克里斯•阿吉里斯
- 第10部《帕金森定律》……諾斯古德•帕金森
- 第11部《如何選擇領導模式》……〕羅伯特•坦南鮑姆、沃倫•施米特
- 第12部《工作的激勵因素》……弗雷德里克•赫茨伯格
- 第13部《管理決策的新科學》……赫伯特•西蒙
- 第14部《偉大的組織者》……歐內斯特•戴爾
- 第15部《管理的新模式》……倫西斯•利克特
- 第16部《組織效能評價標準》……史坦利•西蕭爾
- 第17部《讓工作適合管理者》……弗雷德•菲德勒
- 第18部《組織發展與官制體系的命運》……沃倫•班尼斯
- 第19部《工作續效對工作滿意感的影響》……愛德華•勞勒、萊曼•波特
- 第20部《組織結構與設計》……傑伊•洛希
- 第21部《組織與管理：系統方法與權變方法》……弗里蒙特•卡斯特、詹姆斯•羅森茨韋克
- 第22部《權力的兩面性》……戴維•麥克利蘭
- 第23部《經理工作的性質》……亨利•明茨伯格
- 第24部《管理決策新論》……維克托•弗魯姆
- 第25部《管理：任務、責任、寶踐》……彼得•杜拉克
- 第26部《關於領導方式的目標－途徑理論》……羅伯特•豪斯、特倫斯•米伽爾
- 第27部《生産管理基礎》……斯潘塞•伯法
- 第28部《新管理方格》……羅伯特•布萊克、簡•穆頓
- 第29部《領袖論》……麥格雷戈•伯恩斯
- 第30部《管理思想的演變》……丹尼爾•雷恩
- 第31部《再論管理理論的業林》……哈羅德•孔茨
- 第32部《兢爭戰略－分析産業和競爭者的技巧》……邁克爾•波特
- 第33部《日本企業管理藝術》……理查德•帕斯卡爾、安東尼•阿索斯
- 第34部《理論：美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》……喬治•大內
- 第35部《總經理》……約翰•科特
- 第36部《管理團隊•成敗啟示錄》……梅雷迪思•貝爾演
- 第37部《競爭優勢》……麥可•波特
- 第38部《亂中取勝》……湯姆•彼得斯
- 第39部《現代企業的領導藝術》……約翰•科特
- 第40部《非理性的時代》……查爾斯•漢迪
- 第41部《行銷大未來－變革公共行爲的方略》……菲利普•科特勒
- 第42部《跨國管理教程、案例和閱讀材料》……克里斯托弗•巴特利特、休曼特拉•戈歇爾
- 第43部《第五項修練－學習型組織的藝術與實務》……彼得•聖吉
- 第44部《合作競爭大未來》……尼爾•瑞克曼、勞倫斯•傅德曼、索察•魯夫
- 第45部《産品創新戰略》……貝思•羅傑斯
- 第46部《超越確定性－組織變革的觀念》……查爾斯•漢迪
- 第47部《誰搬走了我的乳酪》……史賓賽•強森
- 第48部《把信送給加西亞》……阿爾伯特•哈伯德
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